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Steuerfachangestellte finden
Zeit & Geld sparen
Nachhaltig expandieren
Wie wir einer Kanzlei
mit 3 Standorten
geholfen haben
Wir hatten die anspruchsvolle Aufgabe einer Kanzlei mit insgesamt 3 Standorten, dabei zu helfen, passende Bewerber für eine Stelle zum Steuerfachangestellten und zum Kanzlei-Manager zu finden. Dank unserer erfolgreichen Implementierung und innovativen Methode, konnten wir einige Bewerber erreichen und die Stellen bereits nach 2,5 Monaten füllen.
Wir haben dieser Kanzlei ein System eingerichtet, mit dem Sie in Zukunft viele Bewerber dort erreichen wird wo es klassische Methoden nicht schaffen.
Getreu unserem Motto: Zielorient in die Zukunft.
Warum klassische Stellenanzeigen nicht funktionieren
Demographischer Wandel & Verhalten der Bewerber
Der demographische Wandel ist einer der Haupttreiber, für die sich ändernden Verhaltensweisen von Bewerbern. Diese halten sich immer häufiger mobil und auf sozialen Netzwerken auf.
Ungeeignete Vertriebswege
(Online Stellenanzeigen Portale)
Steuerfachangestellte suchen in der Regel keine Stellenanzeigen. Offene Positionen suchen Bewerber, lautet die Praxis. Daher eignen sich klassische Stellenanzeigen nicht als Vertriebskanal.
Fehlendes Alleinstellungsmerkmal & fehlende visuelle Hervorhebung
So ziemlich alle Online Stellenanzeigen sehen gleich aus und machen es den potenziellen Bewerbern schwer sich für etwas zu entscheiden, das sich von der Masse abhebt und positiv auffällt.
Hohe Konkurrenz und Eintönigkeit der Stellenanzeigen
In den Stellenanzeigen Portalen kommen täglich neue, standardisierte Stellenanzeigen online, die aufgrund ihrer Standardisierung eintönig erscheinen und durch welche die Anzahl an Konkurrenten rapide wächst.
Finden Sie sich in einigen der folgenden Situationen wieder?
Manchmal werden Mitarbeiter einfach von der Konkurrenz abgeworben?
Die Konkurrenz nutzt Ihre schwache (Internet) Präsenz aus und positioniert sich oft als bessere Kanzlei, die dadurch attraktiver auf Mitarbeiter wirkt.
Sie haben schon einiges ausprobiert, doch nichts scheint zu klappen?
Der Schlüssel zu einer umfangreichen Präsenz und Reichweite ist die Nutzung neuer Technologien und Kommunikationskanäle, um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen... aber wie?
Sie haben regelmäßige Fluktuationen mit Angestellten in Ihrer Kanzlei?
Rente, "Sabbatical", Mutterschutz oder andere, unerwartete Ursachen sorgen für Fluktuationen in Ihrer Kanzlei und ein interner Prozess, für die Personalbeschaffung fehlt.
Sie haben keinen richtigen Ansprechpartner in Ihrer Nähe?
Oftmals fehlt Ihnen ein passender Ansprechpartner, wenn Sie ihn brauchen und wissen nicht weiter. Intern kennt sich auch niemand aus und Sie stehen alleine da.
Kontaktieren Sie uns und wir helfen Ihnen weiter
Unsere Methode für Ihren Erfolg
Der Erfolg unserer Methode besteht in der visuellen Betonung Ihrer Mehrwerte und dem einladenden Darstellen Ihrer Kanzlei, vor den richtigen Bewerbern,
an den richtigen Orten (im Internet).
1
Einladende Trichter-Webseite (auch Funnel genannt)
Durch eine sogenannte Trichter-Webseite, werden potenzielle Interessenten durch die Webseite "getrichtert" und verlieren somit nie den Blick aufs Wesentliche (der Bewerbung).
2
Lokale Werbekampagnen auf sozialen Netzwerken
Um die potenziellen Bewerber dort anzutreffen, wo sie sich aufhalten, schalten wir anschließend gezielte Werbekampagnen auf sozialen Netzwerken um eine möglichst große, lokale Reichweite aufzubauen.
3
Einfache Kontaktaufnahme und Kommunikation mit Bewerbern
Sobald die Werbungen laufen, dauert es in der Regel 2-4 Monate bis sich die ersten Bewerber melden. Durch die direkte Kontaktaufnahme mit Ihnen, entfallen komplexe IT-Infrastrukturen.
Unser Angebot
Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per E-Mail bei uns melden und gerne helfen wir Ihnen weiter.
Ablauf
1. Kontaktaufnahme &
Informationsaustausch
2. Werbekonten Einrichtung & Werbekampagnen Erstellung
3. Liveschaltung &
Überwachung
Warum wir?
Jahrelange Erfahrung im
Online Marketing
Dank unserer Muttergesellschaft, der IMM GmbH können wir bereits auf über 5 Jahre erfolgreiche Online-Marketing Erfahrung und Kunden wie der Deutschen Börse Group (EUREX), SiNN GmbH und einigen weiteren namhaften Firmen zurückblicken.
Pragmatische Arbeitsmoral
& hohe Erreichbarkeit
Anders als viele erfolgreiche IT-Service Dienstleister schmücken wir uns nicht mit unserem Ruhm, sondern sind ständig für unsere Kunden erreichbar, um jederzeit wichtige Fragen und Anliegen für Sie entgegen nehmen zu können.
Professionelle Problemanalyse
& individuelle Lösungen
Mithilfe unserer professionellen Verfahrensanalyse identifizieren wir schnell Ihre Stärken und Schwachstellen und wissen gezielt wo wir ansetzen müssen, um das Beste aus Ihnen herauszuholen und möglichst viele Bewerber anzusprechen.
Erfahrung mit der Zielgruppe Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Durch die enge Zusammenarbeit und Erfahrung in unserem Job mit Steuerberatern & Wirtschaftsprüfern, haben wir den Vorteil Ihre Zielgruppe genauestens zu kennen, was uns dabei hilft Ihre Probleme zielorientiert, mit den richtigen Hilfsmitteln zu lösen.
Matthias Hubatschek
Vertriebsleiter & Ansprechpartner bei FachHELD
Matthias ist Ihr direkter Ansprechpartner und sorgt für einen reibungslosen Ablauf für Sie. Er und sein Team bemühen sich Ihnen einen sauberen Prozess zu integrieren, bei dem Sie so wenig Arbeit wie möglich haben werden und schon in kürzester Zeit in Betrieb mit Ihren Kampagnen gehen können.
Fragen und Antworten
Wie sicher sind die Ergebnisse?
Die Ergebnisse unserer Werbeanzeigen hängen natürlich von einer Vielzahl an verschiedenen Faktoren ab, die Einfluss darauf nehmen wie schnell und ob Sie mit Bewerbern rechnen können. Dazu gehören unter anderem die aktuelle Job Situation in Ihrem Standort, wirtschaftliche Krisen, schlechte Mitarbeiterkonditionen, usw.

Dementsprechend können wir keine Ergebnisse für glückliche Bewerber garantieren.

Was wir jedoch garantieren können ist, dass Sie auf jeden Fall die Infrastruktur einer innovativen und digitalen Lösung zur Personalbeschaffung erhalten, die Ihnen in allen Fällen dabei helfen wird, eine gewisse Audienz in Ihrem Standort zu erreichen.
Ab wann kann ich mit den ersten Bewerbern rechnen?
In der Regel ist mit den ersten Bewerbern bereits nach 2-4 Monaten zu rechnen. Gedenken Sie jedoch, dass dies keine Garantie, sondern nur ein Richtwert ist und ganz von Ihrer individuellen Situation abhängt.

Beispielsweise kann es sein, dass Sie in einem speziellen Monat, aus irgendwelchen Gründen, in Ihrer Umgebung gerade keine Suchenden bzw. Bereit-zu-wechselnden Bewerber finden. Dies hängt immer von mehreren Parametern ab, wie außerdem Ihrem Standort, Ihren Alleinstellungsmerkmalen bzw. Vorteilen für Mitarbeitern usw. -

Dementsprechend können wir Ihnen nur die Garantie für ein einwandfrei funktionierendes System geben, mit dem Sie einen Schritt in Richtung Digitalisierung gehen und anschließend wesentlich leichter, günstiger und somit nachhaltiger Bewerber in Zukunft finden werden.
Entstehen laufende Kosten?
Wie jede Webseite benötigt auch die Trichter-Webseite die wir für Sie erstellen ein monatliches Hosting bei einem externen Hosting Provider, welches leider immer kostenpflichtig ist. Diese Hosting-Gebühr beträgt bei unserem Hosting Anbieter 10€ im Monat, welche Sie direkt an den Anbieter zahlen müssen.

Jedoch haben wir uns dazu entschiedenen das Hosting der ersten 12 Monate für Sie zu übernehmen. Sofern Sie merken, dass Sie keinen Bedarf an neuen Mitarbeitern haben, können Sie die Webseite jederzeit offline nehmen und den Hosting-Vertrag monatlich kündigen.
Wie lange dauert eine Zusammenarbeit?
Eine durchschnittliche Zusammenarbeit mit uns, dauert in der Regel 3-4 Monate und reicht von dem ersten Kontakt, über die Aufnahme aller relevanten Informationen und der Werbekampagnen Erstellung, bis hin zur Betreuung der Beschaffungs-Kampagnen für Mitarbeiter. Oft ist es jedoch so, dass sich eine enge Beziehung mit unseren Kunden aufbaut und wir weiterhin als IT Service Dienstleister in weiteren Bereichen, wie zum Beispiel, der gesamten Überarbeitung bestehender Webseiten, der Beratung für weitere Marketing Maßnahmen oder beispielsweise der Erstellung von Medieninhalten für soziale Netzwerke weiterhin zu Verfügung stehen.
Wo sitzt FACHHELD ?
Lokal erreichbar. International aktiv.
Wir befinden uns im wunderschönen, oberbayerischen Kurort Bad Endorf. Von dort aus helfen wir zahlreichen Kunden in ganz Deutschland und der Welt.

Als digitaler Dienstleister haben wir unser Geschäft so aufgebaut, dass wir unsere Dienstleistung problemlos aus der Ferne ausführen können und unseren Kunden, durch einfache Kommunikationswege, noch schnelleren und besseren Service anbieten können.